الهدف العام
يهدف البرنامج إلى تنمية وتطوير معارف ومهارات وقدرات المشاركين لتمكينهم من تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل فعال.
الأهداف التفصيلية
في نهاية البرنامج سيكون المشارك قادراً على :
• التعرف على مفهوم تحديد الاحتياجات التدريبية وأهميتها
• التمييز بين المعارف والمهارات والقدرات
• تحليل المنشأة والوظيفة والموظف
• تحديد المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة للمنشأة والوظيفة والموظف
• تحديد الفجوة بين المطلوب والمتوفر من معارف ومهارات وقدرات
• تحديد الاحتياجات التدريبية للمنشأة والوظيفة والموظف
الموضوعات الرئيسية
يغطي البرنامج الموضوعات الرئيسة التالية :
• مفهوم تحديد الاحتياجات التدريبية وعلاقته بالأداء
• عناصر ومتطلبات الأداء الفعال
• المعارف
• المهارات
• القدرات
• التحليل الفعال للاحتياجات التدريبية
• تحليل المنشأة
• تحليل الموظف
• تحليل الوظيفة
• تحليل الفجوة بين المتوفر والمطلوب
• تقارير الاحتياجات التدريبية
الموجه لهم البرنامج
• مديري إدارات الأفراد و الموارد البشرية
• مديري التدريب
• إخصائيي التدريب
• المدربون
